工伤期间，老板应该付给工伤员工多少工资合适
讨薪
2024-07-09 15:54:05
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工伤期间，根据《工伤保险条例》规定，员工工资应按照原待遇发放。考虑到地区平均工资的上下限调整，确保员工的工资在统筹地区职工平均工资的60%至300%之间。为保障员工权益，单位需及时支付工资，否则可能面临法律责任。
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工伤期间工资的处理应遵循员工原待遇为基础，同时参考地区平均工资的标准。单位在决定具体发放金额时，应综合员工的实际工资和地区平均工资标准，确保既符合法规又保障员工权益。
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针对工伤期间工资发放，具体操作为：确认员工工伤状态、计算原工资待遇、参照地区平均工资调整金额，并保障按月足额支付。这些步骤旨在确保工伤员工在停工留薪期间得到合理的经济补偿，同时遵循相关法律法规。
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