你好，劳动法规定每天的工资不低于多少啊
讨薪
2024-07-09 16:42:06
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劳动法未具体规定每日最低工资。工资受多种因素影响，如月薪、月计薪天数和出勤比例。《中华人民共和国劳动法》保障劳动者权益，规定工时、休假及加班工资等，但具体日工资由上述因素综合决定。若企业违反劳动法规定，可能面临法律制裁，员工权益也会受损。
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处理方式包括：1. 根据企业规定和劳动合同确定日工资；2. 如有疑问或争议，可咨询劳动法律专业人士；3. 若企业违规，可向劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动法》是处理劳动纠纷的法律依据，选择不同处理方式时需综合考虑实际情况和法律途径的可行性。
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日工资因情况而异。具体计算方式：1. 确定月薪和月计薪天数；2. 根据出勤情况计算实际出勤天数比例；3. 应用公式“工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例”得出日工资。若加班，按《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。
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