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现在旷工劳动合同怎么解除
劳动合同纠纷
2024-07-10 09:36:06
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针对员工旷工行为,用人单位可依据内部规章制度进行处理。若旷工行为违反了规章制度中的相关规定,可依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,且无需支付经济补偿。
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2024.07.10 09:33:55 解答
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员工因旷工被辞退,建议首先与用人单位进行协商,以达成和解并快速解决争议。若协商无果,可考虑通过劳动仲裁途径解决。劳动仲裁是一种由专业机构进行裁决的方式,但需要注意仲裁的具体流程和可能产生的费用。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.10 09:34:04 解答
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针对员工旷工情况,解除劳动合同时需遵循以下步骤:首先,查看公司规章制度以确定旷工的天数;其次,收集并保存员工旷工的证据;然后,依据《劳动合同法》第三十九条发出解除劳动合同的通知;最后,办理离职手续,确保整个程序合法合规。
找法网咨询顾问
2024.07.10 09:36:06 解答
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