公司倒闭了，辞职员工没有到期能有赔偿金吗
劳动合同纠纷
2024-07-11 09:54:05
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当公司倒闭导致劳动合同无法继续履行时，辞职的员工也有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿通常基于你在公司的工作年限，每满一年你将获得一个月的工资补偿。如果公司违法终止劳动合同，补偿金额可能会加倍。放弃这一权益可能导致你失去应得的补偿金。
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针对这种情况，你可以采取多种方式来维护自己的权益。首先，尝试与公司进行协商，了解具体的关闭原因和员工的补偿方案。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不能满足你的需求，你还可以考虑向法院提起诉讼。选择何种方式取决于你的具体情况和需求。
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具体操作为：首先，与公司沟通，了解关闭原因和补偿计划；其次，保留好劳动合同、工资条等相关证据；然后，如果公司拒绝支付法定补偿，你可以向当地的劳动监察部门反映情况；接着，如果反映无果，你可以准备相关证据申请劳动仲裁；最后，如果仲裁仍不能满足你的需求，你可以依法向法院提起诉讼。请注意，以上步骤是一般操作指南，具体操作还需根据当地法律法规和你的具体情况进行。
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