我合同到期，公司要求调岗降薪，我怎么办？
调岗降职降薪
2024-07-12 04:42:07
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针对合同到期公司要求调岗降薪的情况，根据《劳动合同法》规定，公司未经劳动者同意单方面变更劳动合同内容，包括调岗降薪，是不合法的。劳动者应该坚持自己的权益，如果公司强制执行，可以寻求劳动仲裁等法律手段来保护自己的合法权益，避免工资减少和职位变动带来的不利影响。
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对公司调岗降薪的要求，劳动者应当了解自己的权利并与公司进行沟通。如果同意调岗降薪，应当与公司签订书面协议并确保变更内容合法合理；如果不同意，可以依据法律法规维护自己的权益，申请劳动仲裁或采取其他合法手段进行维权。
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当公司提出合同到期调岗降薪时，劳动者应该明确自己的态度。如果决定不同意，应当保留相关证据如合同、通知书等，拒绝接受调岗降薪并要求公司继续按照原合同履行。在此过程中，如若协商无果，劳动者可以考虑申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。同时，劳动者也有权选择与公司协商达成一致后进行变更。
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