我现在离职了，但是一年都没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同纠纷
2024-07-12 12:08:04
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关于未签订劳动合同的仲裁问题，首先需要提交仲裁申请书及相关材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁时效为一年，从知道自己的权利受到侵害之日起计算。建议及时行动，避免超过时效而丧失仲裁权利，以确保自身权益得到保障。
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针对未签劳动合同的情况，除了申请劳动仲裁外，还可以寻求法律援助。在准备劳动仲裁时，应提供充分的证据，如工资支付记录、工作考勤等。若遇到复杂情况，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
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对于未签劳动合同而想申请仲裁的劳动者，首先应收集与公司之间的劳动关系证据，例如工资条、工作记录等。然后，向当地的人力资源和社会保障局提交仲裁申请，阐述情况并提供相关证据。等待仲裁结果出来后，根据结果采取相应的法律行动。
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