拖欠工资劳动法怎么规定的
讨薪
2024-07-16 14:16:05
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根据劳动法的规定，公司拖欠工资是违法行为。《劳动合同法》和《劳动法》明确规定，公司必须及时足额支付工资。如果公司拖欠工资，劳动者有权向法院申请支付令。在严重情况下，劳动行政部门还可以责令公司支付工资、经济补偿和赔偿金。
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处理公司拖欠工资的问题，常见的途径包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。在处理时，应该根据实际情况考虑效率、成本等因素。通常首先选择协商，如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。最后，如果仍无法解决，可以寻求法院的帮助，提起诉讼。
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公司拖欠工资是违反法律的行为。您可以采取以下措施来维护自己的权益：1.与公司进行协商，尝试解决问题；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；3.如果协商和投诉无效，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求支付工资；4.如仲裁结果仍无法执行，您可以考虑向法院提起诉讼。选择最适合您情况的方式来维权。
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