没签劳动合同辞职不发工资怎么办
讨薪
2024-07-16 15:56:03
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若没有签订劳动合同就辞职且工资未支付，应立即向劳动行政部门报告此情况，要求单位支付未结工资及因未签劳动合同而产生的二倍工资补偿。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，雇主有责任在未签订劳动合同的情况下支付二倍工资。为避免工资无法追回的风险，请尽快采取行动。
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针对未签劳动合同辞职后工资被拖欠的问题，你可以采取多种途径解决：首先可以尝试向劳动行政部门进行投诉；若调解无果，可申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需综合考虑实际情况，如证据充分性、时间成本等因素。
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遇到未签劳动合同辞职后工资不发的困境，你可以向劳动行政部门提出投诉，或者选择劳动仲裁作为解决方式。投诉是向相关部门反映问题并要求处理；而仲裁则是通过劳动仲裁委员会进行裁决。若情况严重且上述途径无法解决，可提起诉讼，通过法院解决争议。
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