在厂里受伤了没有劳动合同没有社保怎么索要赔偿
工伤索赔
2024-07-17 13:44:03
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律师解答共有3条
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在工厂受伤且没有签订劳动合同和社保的情况下，你依然有权要求赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位应当支付包括医疗费、伙食补助、交通食宿、辅助器具等费用，以及伤残津贴和一次性补助金等。建议尽快与用人单位沟通并处理此事，避免可能的法律风险和员工权益受损。
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针对没有劳动合同和社保的工厂工伤情况，你可以采取以下措施索要赔偿：首先，尝试与用人单位进行协商赔偿；如果协商无果，可以选择提起劳动仲裁或诉讼。在选择时，请充分考虑证据的充分性、预期的赔偿金额以及时间成本，选择最适合你的方式维护自身权益。
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针对在工厂受伤但没有社保的情况，赔偿应由用人单位承担。具体操作步骤如下：首先，收集有关工伤的证据；其次，向用人单位正式提出赔偿要求；如果单位拒绝响应，你可以申请劳动仲裁或起诉；根据《工伤保险条例》规定的项目和标准，计算你应得的赔偿金额；最后，在协商或经过法律程序后，确保赔偿能够及时到位。
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