公司调岗，我不适应接受不了。合法吗
调岗降职降薪
2024-07-18 09:22:04
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律师解答共有3条
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公司调岗行为需遵循合法合理性原则，依据劳动合同中的约定进行操作。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在调岗时必须与劳动者协商一致，或者符合法定的调岗情形。如果公司调岗行为不合法，员工有权拒绝并可以要求继续履行原合同。针对公司的强行调岗行为，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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调岗行为必须符合法律及合理性要求，处理方式通常包括协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。建议您先与公司进行沟通和协商，如果无法达成一致意见，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，甚至通过法律途径来维权。
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公司调岗必须遵守法律法规。员工应先与公司进行交流，了解并要求合理解释调岗的原因；若协商无果，收集相关证据并向劳动仲裁部门投诉。在仲裁过程中，要详细陈述自身情况，维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
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