法律问答
旷工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2024-07-19 08:54:06
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律师解答共有3条
根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定,员工旷工严重违反公司规章制度时,公司可以解除劳动合同。对于连续旷工超过一定时限(如三天),公司有权直接解除合同,无需提前通知或支付补偿。
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2024.07.19 08:51:50 解答
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员工旷工的行为,公司可依据《劳动合同法》采取相应的处罚措施,包括解除劳动合同。具体是否解除劳动合同或给予警告等处罚,应综合考虑旷工的严重程度、公司政策以及员工的个人表现。
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2024.07.19 08:52:05 解答
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针对员工旷工的情况,如果达到严重程度,尤其是连续旷工超过三天,根据《劳动合同法》的相关规定,可以直接解除劳动合同。对于轻微情况,可以先采取警告等措施,如员工仍不改正,再考虑解除合同。
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2024.07.19 08:54:06 解答
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