签了三年合同试用期满两个月公司辞退有赔偿吗
无故辞退
2024-07-22 06:02:33
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针对三年合同试用期满两个月后被公司辞退是否有赔偿的问题，解答如下：根据劳动法规，试用期辞退补偿与员工的工作年限和月工资相关。若双方协商一致解除合同，补偿金将依据员工的工作年限支付；若公司无正当理由单方辞退员工，需支付双倍赔偿金。员工可依法维护自己的权益。
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关于签了三年合同试用期后被解雇的赔偿问题，解答如下：试用期辞退补偿可以通过与员工协商或法律途径处理。如双方能达成一致，则按照协议支付补偿金；若公司无合法理由解雇员工，员工可选择劳动仲裁或诉讼，要求公司支付双倍赔偿金，以维护自身权益。
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针对您所问的三年合同试用期满被公司辞退是否有补偿的问题，解答如下：补偿的具体操作取决于多种因素。若双方协商解除合同，补偿金将依据工作年限计算，满六个月不满一年的按一年计算，支付一个月工资；若公司无合法理由单方辞退员工，需支付双倍赔偿金。在计算月工资时，通常以劳动合同解除前的十二个月平均工资为准。请务必保留相关证据以备不时之需，并可采取协商、劳动仲裁等方式维护自身权益。
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