试用期怀孕公司辞退赔偿多少
无故辞退
2024-08-19 12:26:04
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在试用期怀孕后遭公司辞退，应获得两倍的经济补偿金。根据劳动法规定，违法解雇员工的公司需支付赔偿，计算方式是以工作年限乘以最后12个月的平均工资，再乘以2。为保障个人权益，建议尽快处理此事。
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对试用期怀孕后遭公司辞退的情况，通常可以采取申请劳动仲裁或与公司协商的方式处理。选择协商处理可以更快解决问题，如果选择法律途径解决则可以通过劳动仲裁方式。在选择时应根据个人具体情况做出决定。
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遭遇试用期怀孕被辞退的情况，可申请相应的赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如辞退通知、工资单等；其次，向劳动仲裁机构提交赔偿申请并附上证据；最后，等待仲裁结果，如有需要可进一步上诉至法院。
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