超过一个月没有签署劳动合同可以直接离职吗
劳动合同纠纷
2024-07-23 06:28:06
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即使超过一个月未签署劳动合同，也不能直接离职。仍需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者应当提前三十日书面通知用人单位或者试用期内提前三日通知后才能离职。否则，可能面临法律责任。
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关于离职方式，劳动者应与用人单位沟通协商，达成一致的离职方式和时间。若无法协商一致，劳动者需遵循法律规定提前通知用人单位后离职。建议优先考虑与用人单位协商达成一致，以尽量避免可能的纠纷和损失。
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未按时签署劳动合同不能直接离职。具体操作如下：
1. 在试用期内，应至少提前三日通知用人单位后再离职；
2. 若已过试用期，则需提前三十天书面通知用人单位后再进行离职；
3. 在离职时，要确保与用人单位进行工作交接，并获得解除劳动合同的相关证明。不遵循规定直接离职可能会导致法律责任。 -
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