被公司辞退员工巳离开公司，可以要求赔偿吗？
无故辞退
2024-07-26 07:24:08
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员工被公司辞退并离开后，仍然有权要求赔偿。《劳动合同法》规定，当公司违规解除劳动合同，应支付经济补偿。赔偿金额一般按照员工的工作年限来计算。请务必及时采取行动，保护自己的合法权益。
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员工被公司辞退后，可以选择要求赔偿或继续履行合同。赔偿和继续履行合同的选择取决于员工的个人意愿和具体情况。若员工仍希望保留工作，可选择要求继续履行；若希望获得经济补偿，则应提出赔偿要求。
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针对被公司辞退的员工，确实可以要求赔偿。具体步骤包括：首先，收集能证明公司违规解除劳动合同的证据；其次，书面向公司提出赔偿要求；然后，若公司拒绝满足要求，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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