没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-28 14:18:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
未签劳动合同主动离职，您依然有权主张赔偿。依据法律规定，用人单位未与您签订书面劳动合同超过一个月，您需要支付二倍工资作为赔偿。如果离职是因为用人单位的违法行为，您还可以要求经济补偿。但是，如果违法离职给单位带来了损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。
-
在没有签订劳动合同的情况下主动离职，您可以尝试与用人单位协商解决问题，寻求向劳动监察部门投诉的途径，或者选择提起劳动仲裁或诉讼。选择具体方式时，您可以考虑协商的效果、证据的充分性以及可能的赔偿金额等因素。如果协商无法解决问题且证据充分，建议您通过投诉、仲裁或诉讼来维护自己的权益。
-
针对未签劳动合同主动离职的情况，建议您采取以下操作建议：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，向用人单位提交书面离职申请，并在申请中明确表明离职原因和赔偿要求；若用人单位同意赔偿，则双方应达成协议并办理离职手续；若不同意，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁、诉讼等法律途径。在整个过程中，请保持与用人单位的沟通，并妥善保存相关证据以备后用。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
自愿离职没签劳动合同有赔偿吗
综合律师团队已解答获取解答 >
-
劳动合同辞退是否有经济补偿？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
现在已经离职现在要求支付没签定劳动合同的补偿合理吗
邵贤南律师已解答获取解答 >
没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同没签离职补偿吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同没签离职是否补偿
劳动合同纠纷
未签劳动合同自愿离职能不能得到补偿
解雇裁员知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司没签合同自己提出离职后是否可以赔偿
劳动合同纠纷
未签劳动合同主动离职能不能得到补偿
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
没签劳动合同辞职是否能要求经济补偿金
劳动合同纠纷
与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
无劳动合同赔偿都有哪些规定
劳动合同纠纷
劳动合同到期后未签怎么补偿法律有哪些规定
劳动合同期限
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
劳动合同赔偿