拖欠工资5000至20000犯法吗
讨薪
2024-07-30 13:02:09
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关于拖欠工资是否构成犯罪，需视具体情况而定。若拖欠一名劳动者三个月以上劳动报酬且金额在五至二万元范围内，或者涉及十名以上劳动者的劳动报酬累计在三至十万元之间，则可能触犯法律。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有义务按时足额支付劳动者工资，否则劳动者有权申请支付令。
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拖欠工资属于违法行为。劳动者可以通过多种途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。若构成犯罪行为，雇主将承担刑事责任。在选择处理方式时，劳动者应考虑效率、成本等因素。
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