节假日加班没工资合法吗吗
讨薪
2024-08-02 17:52:04
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节假日加班没有工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，员工在节假日工作应当得到相应的工资报酬。如果不支付加班工资，就违反了劳动法的规定，需要承担相应的法律责任，并且需要补偿员工应得的工资。同时，企业长期忽视员工权益会对企业的声誉和员工工作积极性产生负面影响。
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对于未签订合同的员工在节假日加班未获得工资的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商，争取补签合同并调整工资；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求公权力的介入；最后，如果问题仍未解决，可以考虑寻求法律援助，提起诉讼。在解决问题时，应优先考虑通过协商解决，如果协商无效，再考虑采取法律手段。
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节假日加班没有工资是不合法的行为。处理方式包括：与雇主协商补签劳动合同并调整节假日工资；向劳动监察部门举报，要求单位补发工资并可能面临罚款；通过律师提起诉讼，要求赔偿应得工资及可能的额外补偿。具体的处理方式需要根据实际情况和当地法律来确定。
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