员工请假错过发工资合法
劳动合同纠纷
2024-08-12 19:44:03
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关于员工请假错过发工资是否合法的问题，根据《工资支付暂行规定》，公司必须按照约定的日期支付工资，若遇到节假日或休息日则应提前支付。如果员工因请假导致未按时收到工资，这可能涉及到公司是否遵守了相关劳动法规。对此，劳动者可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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针对员工请假未收到工资的情况，劳动者可以与公司协商要求补发工资。在考虑处理方式时，应综合考虑效率、成本以及个人情况。若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁来解决问题。
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员工请假期间仍应按时收到工资。如果公司未按时发放工资，员工可以先与公司进行沟通协商，要求补发工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并考虑申请劳动仲裁等法律手段来维权。
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