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员工请假工资低合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-07 11:30:39
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律师解答共有3条
员工请假工资被降低可能不合法。根据《中华人民
共和
国劳动法》,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。若因请假而降低工资,可能构成对劳动者合法权益的侵害,劳动者有权向劳动行政部门投诉。如不及时处理,可能影响员工权益和企业信誉。
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2024.08.07 11:27:49 解答
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员工请假工资问题,常见处理方式有:与雇主沟通协商、向劳动行政部门投诉、寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与雇主沟通,若无法解决,可向劳动行政部门投诉或寻求专业法律援助。
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2024.08.07 11:28:04 解答
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请假工资问题可依法处理。1. 与雇主沟通,了解降薪原因,协商解决。2. 若沟通无果,可向当地劳动行政部门投诉,提交相关证据。3. 如有必要,咨询律师,通过法律途径维权。确保自身权益不受侵害。
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2024.08.07 11:30:39 解答
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