我在试用期内辞职单位不发放工资违法吗？
劳动合同纠纷
2024-08-03 10:10:34
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试用期辞职时单位不发放工资是不合法的。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内同样有权利获得工资，工资标准也不得低于单位相同岗位的最低档工资或者合同约定的工资的80%，同时必须满足当地最低工资标准。遇到这种情况，建议尽快处理以避免可能的劳动纠纷和法律责任。
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对试用期辞职不发放工资的情况，您可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。在选择处理方式时，请您权衡效率、成本和证据充分性等因素，如果协商无果，再考虑采取法律途径进行维权。
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试用期辞职时单位不发放工资是不合法的行为。您有权要求获得应得的工资。如果单位拒绝发放，您可以首先尝试与单位进行协商。协商无果的情况下，您可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。如果问题仍然不能得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁，寻求法律途径来维护自己的权益并要求单位支付您应得的工资。
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