试用期间扣离职工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-10 10:56:04
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试用期离职被扣工资是不合法的。依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，员工的试用期工资是受法律保护的，雇主不能随意扣减。如果您遇到这种情况，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。记住，及时行动是很重要的，以免错过追回个人权益的时机。
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在试用期间离职被扣薪资的问题上，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择应根据实际情况和个人损失情况来判断，如果涉及较大金额或问题复杂，建议优先考虑劳动仲裁途径。
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试用期离职被扣工资是违反法律规定的。面对这种情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，要求补发被扣的工资；如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关的证据。如果投诉后仍然无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律诉讼的途径来维护自己的权益。请保留好相关证据，以便在维权过程中使用。
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