试用期内离职没工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-13 10:06:14
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试用期内的离职员工依法应获得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期也是有工资保障的，不能无薪试用。如果单位违反规定不支付试用期工资，您可以向劳动监察部门投诉维权，以维护自己的合法权益。
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试用期七天内离职应有工资支付。面对这种情况，您可以首先与用人单位协商解决，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁。选择何种方式处理应根据实际情况来定。
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试用期员工有权获得工资。如果您在试用期内离职却没有收到工资，可以先与用人单位沟通，了解原因并要求支付。如果沟通无果，您可以收集相关证据，如劳动合同、工作记录等，向当地劳动监察部门投诉。投诉若未能解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。根据不同的情况，选择最适合的方式来保障自己的权益。
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