试用期离职扣押工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-12 12:32:09
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试用期离职被扣工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，劳动者在解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若遇到扣工资情况，建议立即向劳动监察部门投诉，保护自己的合法权益不受损害。
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试用期急辞扣工资违法。面对这一问题，可以先尝试与用人单位沟通协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理时，请务必收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以便更好地维护自己的权益。
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试用期离职时，用人单位以急辞为由扣工资是不合法的。处理方式包括：首先，与用人单位明确沟通，要求按照实际工作时间支付应得的工资；其次，收集相关证据，如劳动合同、工资单等，并向劳动监察部门投诉；最后，如果情况严重，可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据情况选择合适的方式处理。
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