工伤期间被公司辞退了怎么办赔偿
工伤索赔
2024-08-04 10:28:05
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在工伤期间被公司辞退，你完全有权要求赔偿。《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同时需支付二倍经济赔偿金。同时，考虑工伤导致的伤残，应额外要求支付伤残赔偿金。为避免生活与医疗困境，建议及时采取行动，而公司也可能因违反法律面临更严厉的处罚。
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工伤期间被辞退，你可以选择多种方式维护自己的权益。首先，尝试与公司协商，争取达成赔偿协议；其次，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；如调解无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。请根据实际情况和法律规定做出最佳选择。
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在工伤期间被辞退后，首先要做的是保留相关证据。然后，可以采取以下措施：一是与公司协商解决，争取达成赔偿协议；二是寻求劳动争议调解委员会的调解；三是向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果仍不满意，可以寻求法律途径，向人民法院提起诉讼。整个过程中，务必确保法律程序的正确性和时效性。
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