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离职当月工资调休怎么算
讨薪
2024-08-04 10:48:06
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离职时未使用的调休天数,应按照相关规定折算成工资支付。依据《中华人民
共和
国劳动法》,在休息日工作而未获得补休的,应支付不低于工资200%的报酬。劳动者若遇到用人单位不按规定处理的情况,可以向劳动监察部门投诉维权。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.04 10:45:54 解答
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关于调休工资的计算方式,主要取决于劳动合同中对于调休工资的相关约定和实际出勤情况。可以选择按照满勤天数计算,或是根据实际上班天数进行结算。劳动者应根据具体情况和合同约定,选择最合理的调休工资计算方式。
找法网咨询顾问
2024.08.04 10:46:05 解答
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劳动者在离职时若有调休未使用,应当计算工资。具体操作如下:1.首先与用人单位协商解决调休工资问题;2.如协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;3.待仲裁结果出来后,按照裁决执行,确保劳动者得到应得的工资报酬。
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2024.08.04 10:48:06 解答
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