不签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-04 13:28:04
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针对未签劳动合同且拖欠工资的情况，雇员可要求单位支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位如有克扣或无故拖欠工资的行为，劳动行政部门有权责令其支付工资，并支付经济补偿及赔偿金。
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对于未签劳动合同而拖欠工资的问题，受害者可以选择要求双倍工资或提起劳动仲裁。选择哪种方式应视个人情况和需求而定，建议先咨询专业律师，以更有效地维护自身权益。
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在遇到未签劳动合同且工资被拖欠的情况下，劳动者有权要求获得双倍赔偿。为证明劳动关系，劳动者可以收集证据如工资条、打卡记录等，然后向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。若情况严重，还可以寻求法律援助。
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