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没签合同辞退员工怎么赔偿
无故辞退
2024-08-04 14:42:07
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律师解答共有3条
未签合同被辞退,员工可要求双倍工资及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定,补偿金是根据员工的工作年限来计算的,每满一年支付一个月工资,未满半年也需支付半个月工资。建议尽快处理以保障自身权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.04 14:40:17 解答
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未签合同遭解雇,劳动者可主张双倍工资和经济补偿。处理时,先尝试与雇主协商,协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可寻求法律途径解决。
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2024.08.04 14:40:25 解答
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未签劳动合同被辞退,劳动者有权获得赔偿。具体流程包括:1. 收集相关证据,如工资条、工作记录等;2. 与雇主协商赔偿;3. 协商不成,向劳动监察部门提出投诉;4. 申请劳动仲裁并要求赔偿;5. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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2024.08.04 14:42:07 解答
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