春节公司没发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-04 19:48:05
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公司若在春节期间未按时发放工资，这一行为是违法的。根据相关法律，员工有权要求公司按时支付工资。员工可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等方式来解决这一问题。面对这种情况，员工应该及时采取行动维护自己的权益，避免工资被拖欠。
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春节期间公司未发工资，员工应与公司进行沟通协商，并了解是否可以通过调解解决问题。如协商和调解无果，员工可选择仲裁或诉讼等法律手段来维护自身权益。请根据实际情况和维权成本来选择最适合的方式。
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公司春节未发工资属于违法行为。员工可以采取以下措施：首先与公司进行协商，要求支付应得工资；若协商无果，可以向相关调解组织申请调解；如调解也无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。员工应依法维权，确保自己的合法权益不受侵害。
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