孕期被辞退，然后我签了解除劳动合同怎么办
无故辞退
2024-08-07 16:32:06
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针对孕期被解除合同的情况，若您已签署解除劳动合同，但希望继续履行或要求支付赔偿金，可以根据《劳动合同法》相关规定来主张。重要的是，根据个人权益选择合适的解决方案。
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如您怀孕期间被解聘且被迫签署了相关协议，您有权利选择要求继续履行原合同或进行索赔。在考虑具体做法时，建议您结合自身情况、合同的履行可能性以及可能的赔偿金额等因素，寻求专业律师的建议以做出最佳决策。
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对于孕期被解除劳动关系的问题，如果已经签署了相关文件，您依然有权利维权。如果希望继续工作，可以请求用人单位继续履行合同；如果不愿或无法继续履行，可以主张要求支付双倍的经济补偿。请务必保留相关证据，如合同、解除通知等，以便维权。在需要的时候，不要犹豫寻求法律援助。
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