法律问答
试训七天不给工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-09 13:22:04
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律师解答共有3条
试用期七天不给工资是违法的。根据劳动合同法规定,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%或相同岗位最低档工资,也不能低于当地最低工资标准。雇主拒绝支付试用期工资可能会导致支付赔偿金的风险。
找法网咨询顾问
2024.08.09 13:19:53 解答
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如果用人单位在试用期七天内拒绝支付工资,劳动者有权向劳动行政部门提出投诉并要求支付工资。同时,劳动者还可以考虑根据具体情况选择劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
平台特邀律师
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2024.08.09 13:20:20 解答
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试用期应得到相应工资,七天不给工资的做法不合法。劳动者可以投诉或申请劳动仲裁来维权。在处理过程中,劳动者需要收集证据、提交相关材料,并等待劳动行政部门的处理。如不满意处理结果,可进一步通过法律途径解决。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.09 13:22:04 解答
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