你好，我想问一下，公司扣员工工龄工资合法吗？
劳动合同纠纷
2024-08-12 16:34:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
法律分析：工龄工资只是稳定员工的激励办法，，单位突然取消发放工龄工资，这是一种变相苛扣工资的行为，不合法，可以申请劳动仲裁，要求补足工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司扣员工工龄工资合法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司扣员工工龄工资合法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司降工资合法吗
公司法条文
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司扣员工工龄工资合法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司压工资合法吗
企业法律顾问
企业取消员工工龄工资是否合法
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位不给工龄工资合法吗
劳动合同纠纷
老板扣员工工资是否合法
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
被克扣工资找谁投诉
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资被克扣怎么投诉
其它
一个公司克扣员工工资该怎么办
劳动合同纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我