公司拖欠工资，又不签劳动合同
讨薪
2024-08-17 13:42:05
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若公司拒绝协商，您可依据《劳动合同法》第八十五条，准备相关证据，如工资条、工作记录等，前往当地劳动监察大队进行投诉。投诉时，需详细说明公司拖欠工资及未签劳动合同的情况，并提交证据材料。劳动监察大队将依法调查处理，必要时会责令公司限期支付劳动报酬及赔偿金。
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除了投诉和仲裁，您还可以考虑以下途径：1. 寻求法律援助，咨询律师了解法律程序和权益；2. 通过媒体曝光，引起社会关注，促使公司解决问题；3. 若公司存在严重违法行为，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
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劳动仲裁申请需准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；2. 身份证明，如身份证、工作证等；3. 证据材料，如工资条、银行流水、工作记录、未签劳动合同的证据等；4. 如有代理人，需提交授权委托书及代理人身份证明。
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