你好，我想问一下工作不签劳动合同和拖欠工资属于违法吗
讨薪
2024-08-20 01:36:12
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律师解答共有3条
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是的，工作不签劳动合同和拖欠工资都属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定，雇主必须与员工签订正式的劳动合同，并且按照合同约定的时间支付工资。
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针对未签劳动合同和拖欠工资的问题，您可以采取多种解决方式。首先，可以尝试与雇主进行沟通和协商，寻求达成共识。其次，如果沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。选择何种方式需要根据具体情况和证据的充分性来判断，以便最大程度地保护自己的合法权益。
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未签劳动合同和拖欠工资确实是违法行为。如果您遇到这种情况，建议您及时采取措施。您可以先收集相关证据，如工作记录、工资单等，以证明与雇主之间的劳动关系。然后，您可以向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。如果调解或仲裁仍然无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。及早行动有助于您更快地维护自己的合法权益。
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