韵达实习期不签订劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
2024-08-18 01:44:04
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实习期内未签订劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系的确立应当有书面的劳动合同，试用期也包含在劳动合同期限内。因此，不签订劳动合同会导致劳动者权益受损，用人单位可能面临法律责任。
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针对实习期间未签劳动合同的问题，可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，可能双方能达成谅解；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，如情况严重，还可以考虑申请劳动仲裁。选择何种方式应根据具体情况来判断。
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实习期未签劳动合同是违法的行为。对此，可以采取以下处理方式：一是如果仍在实习期间，应主动要求用人单位签订劳动合同；二是实习期已经结束的话，可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿；三是如果遇到用人单位拒绝履行合同或支付赔偿的情况，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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