个体户没有和老板签合同离职可以直接走吗
劳动合同纠纷
2024-08-18 20:26:04
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对于未签合同的个体户员工来说，离职并不可以直接走，应当与雇主协商或者提前通知。按照相关法律规定，正式员工需要提前三十天书面告知，试用期员工则需提前三天，以避免可能的违约责任。
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在未签订劳动合同的情况下，个体户员工应当通过协商解除或提前通知的方式来辞职。选择协商解除可以快速离职，而选择提前通知则需要等待通知期满。具体采取哪种方式，需要根据实际情况和法律规定来做出判断。
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针对个体户员工未签合同的情况，辞职不能直接走人。正式工作的话，需要提前30天书面告知雇主;如果是在试用期，那么提前三天通知即可。如果双方能够协商一致解除合同，那么就可以立即离职。如果选择了提前通知，那就需要等待通知期满后再离职。
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