您好没有签合同可以离职吗？事情是这样的一开始说做长期的，但是在这里上班很不开心，然后不想在这里做了她说，不做可以但是要降崭新
劳动合同纠纷
2024-08-20 10:48:06
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即使没有签订正式的劳动合同，你仍然可以依法提出离职。建议你与雇主进行协商，确定离职程序和待遇结算。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》维护自身权益。未签合同并不妨碍你与雇主之间的事实劳动关系。
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即使没有签署合同，你仍然可以通过法律手段维护自己的权益进行离职。如果与雇主关系良好，可以尝试协商离职的具体事宜；若遭遇阻碍或用人单位存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁。
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未签合同的情况下，你依然可以直接提出离职。具体操作建议如下：首先与用人单位沟通协商，明确离职时间和待遇问题；若协商无果，保留相关证据如工资条、工作记录等；最后，如有需要，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，确保自己的权益得到保障。
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