劳动诉讼时效三年怎么计算
劳动合同纠纷
2024-08-19 10:20:29
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劳动纠纷案件的诉讼时效是三年，依据《民法典》的规定，从当事人知道或应当知道其权利受到损害以及明确的义务人之日开始计算。如果超过三年未进行维权行动，将可能丧失胜诉的权利，但请注意，这个期限最长不超过二十年。
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劳动争议的诉讼时效通常自收到仲裁裁决书之日开始计算。在此期间，您可以选择提起诉讼或者按照仲裁裁决履行您的义务。具体选择哪种方式，应根据您的案件具体情况和个人意愿，全面权衡利弊后做出决定。
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关于劳动诉讼时效的计算，具体操作为：首先，确定诉讼时效的起算点，也就是从知道或应当知道权利受损以及明确义务人的那一刻开始。其次，要注意诉讼时效的期限为三年，建议您在这段时间内及时提起诉讼。最后，如有特殊情况，可以依法申请延长诉讼时效，但请注意，延长的期限一般也不超过二十年。
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