劳动纠纷的追诉期是几年内
劳动合同纠纷
2024-08-19 11:46:03
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律师解答共有3条
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关于劳动纠纷的追诉期，根据《劳动争议调解仲裁法》，一般为劳动争议发生后的一年内。在这一年内，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。请注意，超过追诉期可能会丧失维权的机会。
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针对劳动纠纷的处理方式包括多种途径，如协商、调解、仲裁和诉讼。协商是双方直接沟通解决争议的方式；调解则是请第三方协助双方达成协议；仲裁是通过向劳动仲裁机构申请，由其作出裁决；若无法仲裁或不服仲裁结果，可选择诉讼。具体选择哪种方式应根据纠纷性质、证据充分性等因素综合考虑。
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对于劳动纠纷的处理流程，首先可以尝试协商，双方直接沟通解决争议；如果协商无果，可以进行调解；若调解也无法解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果不服仲裁结果或者无法仲裁，可以依法向法院提起诉讼。劳动纠纷的追诉期一般为一年，请劳动者及时维权。
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