劳动合同纠纷追诉期限最长多久
劳动合同纠纷
2024-08-19 15:02:05
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劳动合同纠纷的追诉期限通常为一年。从劳动者知道其权利受到侵害之日起开始计算，期间可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若在规定的一年期限内未进行仲裁，则可能失去追诉的权利。
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关于劳动合同纠纷的追诉，时效期仍然是一年。劳动者在这一年内有权选择通过仲裁或协商的方式解决纠纷。选择仲裁方式时需及时行动并准备相关证据；而选择协商方式则更为灵活，但同样要注意保留证据以备不时之需。
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针对劳动合同纠纷的追诉，具体步骤包括：1. 在一年的追诉期内向劳动仲裁机构申请仲裁；2. 若因特殊原因无法及时提起仲裁，可申请暂停时效计算；3. 对于劳动关系存续期间因欠薪等报酬争议，虽然不受时效限制，但最好在终止后的一年内提出以避免不必要的纠纷。
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