劳动纠纷追溯期限规定多久结束
2024-08-20 15:58:04
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劳动争议申请仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，时效从当事人知道权利受侵害日起算。若不及时处理，可能丧失通过仲裁维护权益的机会。
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劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于纠纷的复杂性和双方的合作意愿。一般先尝试协商，无果后再考虑其他更正式的途径。
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劳动纠纷应在一年内解决。具体操作：1. 协商，双方直接沟通达成共识；2. 调解，请第三方协助达成协议；3. 仲裁，向劳动仲裁机构申请；4. 诉讼，向法院起诉。选择方式需根据具体情况判断。
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