雇佣少年拖欠工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-21 12:10:33
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拖欠少年的工资是不合法的。根据《劳动保障监察条例》，雇佣童工并拖欠其工资是违法行为。遇到这种情况，可以向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的薪资。如果雇主逾期不支付，还将面临加付赔偿金的处罚。保护童工的权益，避免更严重的法律后果是非常重要的。
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针对雇佣童工并拖欠工资的问题，可以向劳动监察部门投诉或向法院申请支付令。投诉或申请时，应提供相关的证据，如雇佣合同、工资单等。选择处理方式时，应考虑效率、成本以及对童工权益的保障，根据实际情况做出最佳选择。
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发现雇佣少年并拖欠工资的情况，可以分别举报欠薪和雇佣童工的问题。对于欠薪，可以拨打12333向劳动部门举报并准备相关的欠薪证据。对于雇佣童工的情况，应向劳动监察部门或公安部门举报，并收集保存相关证据，如照片、视频等。如果举报无果，还可以考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
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