拖欠工资20天合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-11 13:44:03
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拖欠工资超过自然月结束后的期限是不合法的。《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资应按月支付，超过规定的期限即构成拖欠工资。面对拖欠工资的情况，劳动者应当意识到自己拥有合法的权益，并及时采取行动。
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对于拖欠工资的情况，劳动者可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁是一种相对快捷的解决方式，一般会在45日内结案。如果对仲裁结果不满意或者逾期未得到裁决，劳动者可以选择向法院提起诉讼，以确保自己的权益得到充分保障。
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拖欠工资超过法定时间是不合法的。处理方式包括向劳动行政部门投诉，要求责令支付；申请劳动仲裁，通过仲裁要求支付；提起诉讼，通过法院判决强制执行。劳动者应根据实际情况选择合适的解决方式，维护自己的合法权益。
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