公司无理由辞退怎样赔偿
无故辞退
2024-08-21 16:56:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
针对公司无理由辞退的情况，员工有权要求赔偿。按照《劳动合同法》的相关规定，公司违法解除合同需支付经济补偿，补偿标准依据员工在公司工作的年限，每满一年需支付一个月的工资，严重情况下甚至可以要求双倍赔偿。
-
对于公司无故解雇，员工可以选择要求继续履行合同或者获取赔偿金。若选择继续履行合同，通常适用于工作稳定且岗位重要的情况；若选择获取赔偿金，则能更快得到经济补偿，尤其当你寻求新的工作机会时更为适用。
-
遭到公司无理由辞退时，应依法维护自身权益。员工可要求公司按照工作年限支付经济补偿。如果公司拒绝支付，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。同时，务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以备不时之需，以便在必要时用来证明自己的权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司无理由辞退怎样赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司无理由辞退怎样赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退怎么要赔偿
解雇裁员
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司无理由辞退怎样赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司高管被辞退的赔偿
劳动合同纠纷
被公司辞退怎么要赔偿
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
57岁公司辞退怎样赔偿
劳动合同纠纷
公司突然辞退员工怎样赔偿
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司主动辞退员工赔偿
劳动纠纷
正式员工无故被辞退,怎么要求赔偿
辞退员工补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
被辞退的赔偿怎么算
经济补偿
被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据
劳动合同纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的
劳动合同纠纷