被迫自己辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 16:04:07
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如因公司逼迫导致被迫辞职，是可以要求补偿的。根据《劳动合同法》，单位需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。你的工作年限是决定赔偿金额的重要因素。建议及时与单位沟通，维护自身合法权益。
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因公司原因被迫辞职，你可以选择要求单位支付赔偿金，或者选择继续履行劳动合同。你的选择应该基于实际情况和个人需求。如果合同已经无法履行，那么要求赔偿金是更为合理的选择。
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当你被迫辞职且原因是公司的过错时，你有权要求相应的补偿。你可以根据《劳动合同法》来计算应得的赔偿金额。如果你还想继续工作，可以要求单位继续履行合同。但如果合同无法继续履行，应立即要求单位支付赔偿金，以保障自己的权益。
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