欠发工资辞职赔偿多少合理
劳动合同纠纷
2024-09-09 13:02:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
针对欠发工资导致的辞职，赔偿金额应基于员工在公司的工作年限计算经济补偿。每工作一年应支付一个月的工资，对于不满一年的情况，按相应比例计算。如发生争议，可通过协商、调解或仲裁方式解决，如仍对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。根据《劳动合同法》等相关法律规定处理，以维护劳资双方的合法权益。
-
因公司欠发工资而辞职，通常若自己主动辞职是没有经济赔偿的。但如果公司存在违法行为，如未按约定支付工资等，员工可以要求相应的补偿。解决方式应先与公司协商，协商无果后可考虑申请劳动仲裁或诉讼，确保自身权益不受损害。
-
关于欠发工资后的辞职赔偿，需根据不同情况处理。若公司存在违法行为，如擅自降薪等，可依据《劳动合同法》解除劳动合同并寻求赔偿。建议的步骤如下：1. 收集证明公司降薪的证据；2. 向公司明确提出赔偿要求；3. 若协商不成，可寻求劳动仲裁或诉讼途径。注意，若公司没有违法行为，一般情况下辞职是没有赔偿的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
欠发工资辞职赔偿多少合理
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
欠发工资辞职赔偿多少合理
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
拖欠工资赔偿金标准是多少钱
拖欠工资资讯
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
欠发工资辞职赔偿多少合理
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司拖欠工资可以要求多少赔偿
工资福利
工厂辞快工扣多少工资合法
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资应支付多少赔偿金
工资福利
离职后拖欠工资怎么算补偿金
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资按多少赔偿金
讨薪
拖欠工资可要求多少补偿
讨薪
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资赔偿金如何计算
工资福利
怎么起诉公司拖欠工资
工资福利
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资赔偿金怎么算
劳动合同纠纷