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试用期员工离职工资结算规定是什么
讨薪
2024-09-11 03:24:06
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试用期员工离职后,其工资计算结算应该遵循《劳动合同法》的相关规定。工资将在办理离职手续时发放,试用期工资根据实际上班天数计算,并且不应低于约定工资的80%。任何延迟支付可能违反法律,引发争议和风险。
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2024.09.11 03:21:55 解答
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试用期离职员工的工资结算通常采用即时结算或按正常支付日期结算的方式。具体采用哪种方式,需依据公司的规章制度、劳动合同中的约定以及雇主与员工之间的协商来决定。旨在保障合法权益并遵守相关法规。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.11 03:22:05 解答
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员工在试用期离职后,工资应当进行及时结算。若公司规定特定的支付日期,工资将按照该日期进行支付。在此过程中,确保工资不低于合同约定工资的80%,并且需要准确核算实际出勤天数以计算应支付的工资。同时,应妥善保留支付记录以备查证。
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2024.09.11 03:24:06 解答
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