个人主动辞职有赔偿金
劳动合同纠纷
2024-09-11 11:32:04
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员工主动辞职，通常情况下是没有补偿的。但如果雇主存在违法行为，如未按时支付工资或未提供必要的劳动保护等，根据《劳动合同法》第三十八条，员工可以解除劳动合同，并且可能有权获得赔偿金。这种情况下，及时采取行动是很重要的，以保护自己的权益不受损害。
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主动辞职一般是无补偿的，但如果雇主的行为违反了相关规定，比如未能履行合同中的相关条款，此时劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿。为了确保自己的权益得到保障，建议在采取任何行动之前详细考虑具体情况，并咨询专业律师的意见。
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主动离职的员工一般情况下无法获得补偿金。但是，如果雇主存在违法行为，例如违反劳动合同的规定，员工可以依法解除合同并要求赔偿。具体操作建议包括：首先收集相关证据，如工资记录、劳动合同等；尝试与雇主进行协商；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，申请仲裁。在采取行动时务必谨慎，并遵循法律程序。
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