公司十二年后辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-11 16:26:06
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律师解答共有3条
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针对“公司十二年后辞职有赔偿吗”的咨询，解答如下：
一般而言，若无单位违法行为，员工主动辞职是没有赔偿的。但如果公司存在违法解除劳动合同的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济补偿。补偿标准通常按工作年限计算，每工作一年可获得一个月的工资补偿。若未及时处理权益，可能会丧失赔偿权利，建议尽快行动。 -
关于辞职后是否有赔偿的问题，解答如下：
赔偿与否取决于具体的辞职原因。若公司存在违法行为或者双方协商解除合同，可能有相应的补偿。解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议根据具体情况选择合适的方式，可先尝试协商和调解，如无法解决再考虑仲裁或诉讼途径。 -
针对该咨询，解答如下：
辞职后是否有补偿主要取决于具体情况。若因个人原因辞职，通常无法获得补偿；但若因公司违约等原因导致辞职，您可以要求单位支付相应的经济补偿。如果单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径解决问题。在处理过程中，请注意保留劳动合同、工资条等相关证据以支持自己的权益主张。
以上三个答案按照您的要求进行了重新表述，保持了核心关键词的一致性，并且总字数与原始解答内容相当。 -
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