想辞职怎么找公司要赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-12 13:04:06
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律师解答共有3条
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关于因辞职寻求公司赔偿的问题，关键在于你的辞职原因。若因个人原因选择离职，通常公司无需支付赔偿。但若是因公司存在违法行为，如未缴纳社会保险、欠薪等，导致你提出辞职，根据《劳动合同法》相关规定，你有权要求经济赔偿。赔偿金额通常根据你的工作年限计算，并在某些情况下可能获得双倍赔偿。
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处理辞职赔偿的问题主要有两种方式：其一，尝试与公司进行协商，明确表达你的辞职原因，指出公司的责任，并寻求双方都能接受的解决方案。其二，如果协商无果，且你认为自己的权益受到侵害，符合法定情形，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在决定行动路径时，请综合考虑实际情况、证据收集的难度以及法律成本等因素。
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辞职后的赔偿问题需视具体情况而定。首先，如果是公司非法辞退，通常需要支付双倍的经济补偿。其次，如果是员工主动离职或者因违纪被辞退，通常没有赔偿。再次，双方可以通过协商达成一致，签订协议后支付约定的赔偿。最后，如果双方协商无果，且你认为自己的权益受到侵害，可以准备相关证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，等待裁决并执行。
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